VACATURE

HR Officer

Sas Coffee is specialist op het vlak van private label en produceert al meer dan 7 decennia koffie voor een internationaal cliënteel dat prijs stelt op maatwerk. We zijn ontstaan uit liefde voor het vak en dat is vandaag nog steeds zo. Van samenstelling tot verpakking, we hebben een hart voor koffie en maken geen compromis op kwaliteit.
Meer dan 80 medewerkers werken dagelijks met een glimlach aan jouw perfecte kopje koffie.
Om mee te bouwen aan het verdere succes van SAS Coffee gaan wij op zoek naar een HR Officer die samen met het management verder kleur kan geven aan het HR-beleid. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het personeel betreffende allerlei HR en payroll gerelateerde topics.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Het payrollproces borgen in samenwerking met het sociaal secretariaat: (arbeids)overeenkomsten, policies, reglementen…; tijdsregistratie- en payroll-processen; informatiedoorstroom naar externe organisaties (sociaal secretariaat, verzekeringen, uitzendkantoren…)
  • Het selectie- en rekruteringsproces coördineren in overleg met de betrokken afdelingen en externe leveranciers: het opmaken van vacatureteksten, (online) rekrutering, selectiegesprekken voeren, testing en assessments coördineren…
  • Het instroom- en doorstroomproces ter harte nemen: interimcoördinatie, onboardingproces, coördinatie en follow up van opleidingsplannen on & off-the job,…
  • Opleidingen organiseren en opvolgen: het coördineren van interne en externe opleidingen in samenspraak met betrokken partijen en eventueel externe partners
  • Interne communicatie: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor allerlei HR en payroll gerelateerde topics en communiceert proactief naar het personeel wanneer zaken wijzigen of er nieuwigheden te melden zijn
  • Projectcoördinatie samen met het management team: employer branding, personeelstevredenheidsbevraging… Je formuleert actieplannen ter bevordering van het personeelsbeleid.

Jouw profiel

  • Je hebt een hogere opleiding genoten (bij voorkeur HR gerelateerd) en minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR/payroll-functie waardoor jouw kennis en ervaring met de hierboven omschreven HR processen als toegevoegde waarde kan worden ingezet;
  • Je hebt kennis van de sociale wetgeving en de verschillende office-softwarepakketten zijn je vertrouwd (Outlook, Excel en Word); je hebt ervaring met een payroll- , tijdsregistratie- en personeelsbeheersysteem;
  • Je bent administratief nauwgezet, positief ingesteld, communicatief en stressbestendig, alsook discreet en integer;
  • Je wenst full time of in een 4/5e regime te werken.

Ons aanbod

Wij bieden je een uitdaging binnen een stimulerende professionele werkomgeving en de kans om je te ontplooien. Verder bieden wij:

  • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, mogelijkheid tot aansluiting bij een hospitalisatieverzekering, glijtijd…
  • Een degelijke opleiding en ondersteuning.

Interesse?

Vul onderstaand formulier in of  mail  naar hr@sas-coffee.com

CV upload: